Regelunterweisungen reduzieren Management-Risiken

Wenn ein Schaden entsteht, wird häufig schnell gefragt: Wer ist schuld? Häufig ist das Management selbst bei fahrlässigem Verhalten von Mitarbeitern mindestens mitschuldig, wenn es die notwendige oder gar gesetzlich vorgeschriebene Schulungs- und Unterweisungspflicht vernachlässigt. Schulungen gehören somit zum Risikomanagement. „Regelunterweisungen reduzieren Management-Risiken“ weiterlesen

Standard-Inhalte – wenn Sie das Rad nicht ganz neu erfinden wollen!

Wie können sie ressourcenschonend die Compliance-Schulung Ihrer Mitarbeiter sicherstellen? Indem Sie auf Standards und Systematisierung setzen!

1. Setzen Sie auf bewährte Inhalte von Experten mit fertigen, aber anpassbaren Standard-Schulungen zu den gängigen Compliance-Themen*.

2. Schulen sie ALLE Mitarbeiter, Praktikanten, Azubis und Contractors systematisch und dokumentiert durch eLearning.

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Schulen Sie einfach einfach – nutzen Sie eLearning

Rechtliche Inhalte wie Datenschutz, Wettbewerbsrecht/UWG, KunstUrhG, TMG, Cookie-Law, TKG, Kartellrecht, Anti-Korruption, Geldwäsche-Prävention, Arbeitsschutz, Brandschutz, sicheres Verhalten im Internet („Internet-Führerschein“) sind schon schwierig genug – nutzen Sie eine EINFACHE Schulungs-Plattform ohne Schnörkel!

Mit fertigen, bewähreten – dennoch anpassbaren – Inhalten und nur den Features, die Sie auch brauchen: einfache Kursauswahl, klare Nutzerführung, direktes Feedback durch Testfragen, Abschlusszertifikat, Dokumentation in Datenbank, Excel-Reporting.