Compliance heißt, sich an Gesetze zu halten. Das ist einfacher gesagt als getan. Ehrgeizige Mitarbeiter generieren kreative Ideen und improvisierte Verfahren, die durchaus mit Recht und Gesetz in Konflikt geraten können – sei es Arbeitsrecht, Kartellrecht, Datenschutzrecht oder Sicherheitsfragen. Als Organ haftet im Zweifel die Geschäftsleitung. „Wie die Großen: Compliance Schulungen im Mittelstand“ weiterlesen
Kategorie: Pflichten
Regelmäßige Datenschutz- Unterweisungen reduzieren Management-Risiken
Wenn ein Schaden entsteht, wird häufig schnell gefragt: Wer ist schuld? Häufig ist das Management selbst bei fahrlässigem Verhalten von Mitarbeitern mindestens mitschuldig, wenn es die notwendige oder gar gesetzlich vorgeschriebene Schulungs- und Unterweisungspflicht vernachlässigt. Schulungen gehören somit zum Risikomanagement. „Regelmäßige Datenschutz- Unterweisungen reduzieren Management-Risiken“ weiterlesen
Standard-Inhalte – wenn Sie das Rad nicht ganz neu erfinden wollen!
Wie können sie ressourcenschonend die Compliance-Schulung Ihrer Mitarbeiter sicherstellen? Indem Sie auf Standards und Systematisierung setzen!
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Schulen Sie einfach einfach – nutzen Sie eLearning
Rechtliche Inhalte wie Datenschutz, Wettbewerbsrecht/UWG, KunstUrhG, TMG, Cookie-Law, TKG, Kartellrecht, Anti-Korruption, Geldwäsche-Prävention, Arbeitsschutz, Brandschutz, sicheres Verhalten im Internet („Internet-Führerschein“) sind schon schwierig genug – nutzen Sie eine EINFACHE Schulungs-Plattform ohne Schnörkel!
Mit fertigen, bewähreten – dennoch anpassbaren – Inhalten und nur den Features, die Sie auch brauchen: einfache Kursauswahl, klare Nutzerführung, direktes Feedback durch Testfragen, Abschlusszertifikat, Dokumentation in Datenbank, Excel-Reporting.