Regelunterweisungen reduzieren Management-Risiken

Wenn ein Schaden entsteht, wird häufig schnell gefragt: Wer ist schuld? Häufig ist das Management selbst bei fahrlässigem Verhalten von Mitarbeitern mindestens mitschuldig, wenn es die notwendige oder gar gesetzlich vorgeschriebene Schulungs- und Unterweisungspflicht vernachlässigt. Schulungen gehören somit zum Risikomanagement. „Regelunterweisungen reduzieren Management-Risiken“ weiterlesen

Effizient und effektiv: Online-Schulungen

Online-Schulungen gehören die Zukunft in der Mitarbeiter-Weiterbildung. Gerade im Awareness-Training und in Compliance-Schulungen soll der Aufwand gering gehalten werden, der Lernerfolg dennoch nachhaltig sein. Wir bieten Online-Schulungen und Online-Seminare als Webinar oder E-Learning an.

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Schulen Sie einfach einfach – nutzen Sie eLearning

Rechtliche Inhalte wie Datenschutz, Wettbewerbsrecht/UWG, KunstUrhG, TMG, Cookie-Law, TKG, Kartellrecht, Anti-Korruption, Geldwäsche-Prävention, Arbeitsschutz, Brandschutz, sicheres Verhalten im Internet („Internet-Führerschein“) sind schon schwierig genug – nutzen Sie eine EINFACHE Schulungs-Plattform ohne Schnörkel!

Mit fertigen, bewähreten – dennoch anpassbaren – Inhalten und nur den Features, die Sie auch brauchen: einfache Kursauswahl, klare Nutzerführung, direktes Feedback durch Testfragen, Abschlusszertifikat, Dokumentation in Datenbank, Excel-Reporting.

Warum Compliance-Trainings wichtig sind

Beispiel Datenschutz: Nur 6% aller Verstöße haben externe Ursachen, wie z.B. Hacking, sagt eine Studie der Unternehmensberatung PWC aus 2012. Die Mehrzahl der Datenschutzvergehen ist hausgemacht – durch eigene Mitarbeiter.

Die Mehrzahl der Verstöße ist ungewollt: fehlendes Wissen oder Nachlässigkeit. Hier muss der Hebel angesetzt werden um mit wenig Aufwand die Anzahl der Fälle zu verringern. Der Hebel heisst: MITARBEITERSCHULUNGEN.

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