Online-Training zur EU-Datenschutz-Grundverordnung

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) ist beschlossen. Die Debatte über diese grundlegende Neuregelung des EU-Datenschutzes hat sich über fast 4 Jahre hingezogen und war von beeindruckendem Hin- und Her unter massiver Einflussnahme sowohl von Interessensvertretungen der Industrie wie auch von NGOs geprägt.

Die EU-DSGVO wird das BDSG ab voraussichtlich 2018 in weiten Teilen ersetzen. Daher ist eine fühzeitige Beschäftigung mit der Grundverordnung essentiell, da einige Vorbereitungen getroffen werden müssen, um mit Anwendbarkeit der DS-GVO compliant zu sein. Für alle, die sich noch gar nicht damit beschäftigt haben oder nur einen der veralteten Stände gelesen haben, besteht hier die Möglichkeit, sich zu diesem Themenkomplex weiter zu informieren.

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Wie die Großen: Compliance Schulungen im Mittelstand

Compliance heisst, sich an Gesetze zu halten. Das ist einfacher gesagt als getan. Ehrgeizige Mitarbeiter generieren kreative Ideen und improvisierte Verfahren, die durchaus mit Recht und Gesetz in Konflikt geraten können – sei es Arbeitsrecht, Kartellrecht, Datenschutzrecht oder Sicherheitsfragen. Als Organ haftet im Zweifel die Geschäftsleitung. „Wie die Großen: Compliance Schulungen im Mittelstand“ weiterlesen

Mobile Learning – zeitgemäßes Online-Training

Unsere Trainings-Formate sind so gestaltet, dass Sie bequem durch zuhören lernen können. Ideal um z.B. durch mobile Endgeräte wie Smartphones und Tablets zuzugreifen und unterwegs den relevanten Schulungsinhalten zu lauschen. So werden Wartezeiten zu produktiver Trainingszeit – im Stau, am Airport, in Bus und Bahn. Die Visualisierung unterstützt den gesprochnen Vortrag, ist aber entbehrlich. Lediglich für den Verständnistest muss das Endgerät betrachtet und die Multiple-Choice-Eingaben getätigt werden.

Regelunterweisungen reduzieren Management-Risiken

Wenn ein Schaden entsteht, wird häufig schnell gefragt: Wer ist schuld? Häufig ist das Management selbst bei fahrlässigem Verhalten von Mitarbeitern mindestens mitschuldig, wenn es die notwendige oder gar gesetzlich vorgeschriebene Schulungs- und Unterweisungspflicht vernachlässigt. Schulungen gehören somit zum Risikomanagement. „Regelunterweisungen reduzieren Management-Risiken“ weiterlesen

Datenschutz-Online-Schulungen: bequeme Features

Mit unseren Online-Schulungen in Datenschutz und anderen Compliacne-Themen können Ihre Mitarbeiter in angemessener Zeit und flexibel für die individuelle Tagesplanung zu aktuellen Themen oder in Regel-Unterweisungen geschult werden. Kein Terminstress – auch von Unterwegs per Tablet nutzbar.

Mit unseren Online-Schulungen in Datenschutz und anderen Compliacne-Themen können Ihre Mitarbeiter in angemessener Zeit und flexibel für die individuelle Tagesplanung zu aktuellen Themen oder in Regel-Unterweisungen geschult werden. Kein Terminstress – auch von Unterwegs per Tablet nutzbar.

Viele Schulungsthemen stehen auch als Kompakt-Version für die Vermittlung der wesentlichen Basics in dem Thema zur Verfügung.

Die Online-Schulungen haben aber noch weitere bequeme Features:

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Effizient und effektiv: Online-Schulungen

Online-Schulungen gehören die Zukunft in der Mitarbeiter-Weiterbildung. Gerade im Awareness-Training und in Compliance-Schulungen soll der Aufwand gering gehalten werden, der Lernerfolg dennoch nachhaltig sein. Wir bieten Online-Schulungen und Online-Seminare als Webinar oder E-Learning an.

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Compliance Online-Training ist Risikomanagement

Zu jeder Form unternehmerischen Handelns gehören Risiken. Ein kluger Geschäftsmann aber bewusst aber nur solche Risiken einzugehen, die er kennt und abschätzen kann. Alle anderen Risiken gilt es zu reduzieren. Er betreibt Risikomanagement.
Gefährlich dabei die Risiken, die deshalb nicht einschätzbar sind, weil sie entweder nicht bekannt sind oder die durch Mitarbeiter überehen wurden. Dazu gehört das gesetzeskonforme Verhalten der Mitarbeiter – kurz die Compliance.

Die Mitarbeiter müssen angehalten und geschult werden, sich an die Gesetze zu halten,  z.B. an Anti-Korruption, Geldwäsche-Prävention, Arbeitssicherheit, Anti-Diskriminierung, Kartellrecht und Datenschutz. Manche Schulungen sind vom Gesetzgeber zwingend vorgeschrieben, „Compliance Online-Training ist Risikomanagement“ weiterlesen

Standard-Inhalte – wenn Sie das Rad nicht ganz neu erfinden wollen!

Wie können sie ressourcenschonend die Compliance-Schulung Ihrer Mitarbeiter sicherstellen? Indem Sie auf Standards und Systematisierung setzen!

1. Setzen Sie auf bewährte Inhalte von Experten mit fertigen, aber anpassbaren Standard-Schulungen zu den gängigen Compliance-Themen*.

2. Schulen sie ALLE Mitarbeiter, Praktikanten, Azubis und Contractors systematisch und dokumentiert durch eLearning.

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Schulen Sie einfach einfach – nutzen Sie eLearning

Rechtliche Inhalte wie Datenschutz, Wettbewerbsrecht/UWG, KunstUrhG, TMG, Cookie-Law, TKG, Kartellrecht, Anti-Korruption, Geldwäsche-Prävention, Arbeitsschutz, Brandschutz, sicheres Verhalten im Internet („Internet-Führerschein“) sind schon schwierig genug – nutzen Sie eine EINFACHE Schulungs-Plattform ohne Schnörkel!

Mit fertigen, bewähreten – dennoch anpassbaren – Inhalten und nur den Features, die Sie auch brauchen: einfache Kursauswahl, klare Nutzerführung, direktes Feedback durch Testfragen, Abschlusszertifikat, Dokumentation in Datenbank, Excel-Reporting.

Warum Compliance-Trainings wichtig sind

Beispiel Datenschutz: Nur 6% aller Verstöße haben externe Ursachen, wie z.B. Hacking, sagt eine Studie der Unternehmensberatung PWC aus 2012. Die Mehrzahl der Datenschutzvergehen ist hausgemacht – durch eigene Mitarbeiter.

Die Mehrzahl der Verstöße ist ungewollt: fehlendes Wissen oder Nachlässigkeit. Hier muss der Hebel angesetzt werden um mit wenig Aufwand die Anzahl der Fälle zu verringern. Der Hebel heisst: MITARBEITERSCHULUNGEN.

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