Während der Corona-Pandemie können keine größeren Versammlungen mehr stattfinden. So auch keine Compliance-Schulungen, wie auch keine Datenschutz-Schulungen. Das ist ein Risiko, denn es wird ja weiterhin mit Daten gearbeitet, manchmal sogar sogar mit besonders sensiblen Daten.
„Online-Schulungen im Corona-Lock-Down: Effizienz im Home-Office“ weiterlesenSchlagwort: Online-Training
E-Learning zur EU-Datenschutz-Grundverordnung
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) ist wirksam und inzwischen werden auch die Aufsichtsbehörden bissiger: die Nicht-Einhaltung der Regeln zum Persönlichkeitsrecht ist kein Kavaliersdelikt mehr.
Die seit 2018 geltende EU-DSGVO hat das Datenschutzrecht nicht nur in Deutschland, sondern in ganz Europa grundlegend reformiert. Daher ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter wissen, was im Fall einer Datenpanne oder einer Anfrage eines Betroffenen zu geschehen hat, damit keine Melde- oder Antwortfristen versäumt werden.
„E-Learning zur EU-Datenschutz-Grundverordnung“ weiterlesenWie die Großen: Compliance Schulungen im Mittelstand
Compliance heißt, sich an Gesetze zu halten. Das ist einfacher gesagt als getan. Ehrgeizige Mitarbeiter generieren kreative Ideen und improvisierte Verfahren, die durchaus mit Recht und Gesetz in Konflikt geraten können – sei es Arbeitsrecht, Kartellrecht, Datenschutzrecht oder Sicherheitsfragen. Als Organ haftet im Zweifel die Geschäftsleitung. „Wie die Großen: Compliance Schulungen im Mittelstand“ weiterlesen
Regelmäßige Datenschutz- Unterweisungen reduzieren Management-Risiken
Wenn ein Schaden entsteht, wird häufig schnell gefragt: Wer ist schuld? Häufig ist das Management selbst bei fahrlässigem Verhalten von Mitarbeitern mindestens mitschuldig, wenn es die notwendige oder gar gesetzlich vorgeschriebene Schulungs- und Unterweisungspflicht vernachlässigt. Schulungen gehören somit zum Risikomanagement. „Regelmäßige Datenschutz- Unterweisungen reduzieren Management-Risiken“ weiterlesen
Datenschutz-Online-Schulungen: bequeme Features
Mit unseren Online-Schulungen in Datenschutz und anderen Compliacne-Themen können Ihre Mitarbeiter in angemessener Zeit und flexibel für die individuelle Tagesplanung zu aktuellen Themen oder in Regel-Unterweisungen geschult werden. Kein Terminstress – auch von Unterwegs per Tablet nutzbar.
Mit unseren Online-Schulungen in Datenschutz und anderen Compliacne-Themen können Ihre Mitarbeiter in angemessener Zeit und flexibel für die individuelle Tagesplanung zu aktuellen Themen oder in Regel-Unterweisungen geschult werden. Kein Terminstress – auch von Unterwegs per Tablet nutzbar.
Viele Schulungsthemen stehen auch als Kompakt-Version für die Vermittlung der wesentlichen Basics in dem Thema zur Verfügung.
Die Online-Schulungen haben aber noch weitere bequeme Features:
„Datenschutz-Online-Schulungen: bequeme Features“ weiterlesen
Effizient und effektiv: Online-Schulungen
Online-Schulungen gehören die Zukunft in der Mitarbeiter-Weiterbildung. Gerade im Awareness-Training und in Compliance-Schulungen soll der Aufwand gering gehalten werden, der Lernerfolg dennoch nachhaltig sein. Wir bieten Online-Schulungen und Online-Seminare als Webinar oder E-Learning an.
Standard-Inhalte – wenn Sie das Rad nicht ganz neu erfinden wollen!
Wie können sie ressourcenschonend die Compliance-Schulung Ihrer Mitarbeiter sicherstellen? Indem Sie auf Standards und Systematisierung setzen!
1. Setzen Sie auf bewährte Inhalte von Experten mit fertigen, aber anpassbaren Standard-Schulungen zu den gängigen Compliance-Themen*.
2. Schulen sie ALLE Mitarbeiter, Praktikanten, Azubis und Contractors systematisch und dokumentiert durch eLearning.
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Schulen Sie einfach einfach – nutzen Sie eLearning
Rechtliche Inhalte wie Datenschutz, Wettbewerbsrecht/UWG, KunstUrhG, TMG, Cookie-Law, TKG, Kartellrecht, Anti-Korruption, Geldwäsche-Prävention, Arbeitsschutz, Brandschutz, sicheres Verhalten im Internet („Internet-Führerschein“) sind schon schwierig genug – nutzen Sie eine EINFACHE Schulungs-Plattform ohne Schnörkel!
Mit fertigen, bewähreten – dennoch anpassbaren – Inhalten und nur den Features, die Sie auch brauchen: einfache Kursauswahl, klare Nutzerführung, direktes Feedback durch Testfragen, Abschlusszertifikat, Dokumentation in Datenbank, Excel-Reporting.
Warum Compliance-Trainings wichtig sind
Beispiel Datenschutz: Nur 6% aller Verstöße haben externe Ursachen, wie z.B. Hacking, sagt eine Studie der Unternehmensberatung PWC. Die Mehrzahl der Datenschutzvergehen ist hausgemacht – durch eigene Mitarbeiter.
Die Mehrzahl der Verstöße ist ungewollt: fehlendes Wissen oder Nachlässigkeit. Hier muss der Hebel angesetzt werden um mit wenig Aufwand die Anzahl der Fälle zu verringern. Der Hebel heißt: Mitarbeiterschulungen!
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